俞流江在市公安局新任干部任前教育会上强调打造一支讲政治、有血性、敢担当、善作为的干部队伍以只争朝夕的精神为绍兴公安事业赶超发展做出新的更大贡献
“我宣誓，忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责……”在绍兴市公安局大礼堂，78名新任中层干部在国旗下进行集体宪法宣誓，誓言铿锵有力、承诺掷地有声。
为进一步提升新任领导干部的能力素质、作风状态和廉洁意识，确保尽快转变角色、进入状态、迅速投入到各项工作之中，3月26日，绍兴市公安局组织开展新任干部任前教育。副市长、公安局长俞流江出席会议并讲话。
俞流江指出，此次干部调整是绍兴市公安局近年来规模较大的一次，调整范围广、涉及岗位多。市局党委坚持“有为才有位、有位就要有为、无为就要让位”的选人用人导向，按照“整体酝酿、分块实施、人岗相适”的原则，选拔任用了一批敢担当、肯吃苦、有实绩的干部，充分体现了“程序规范科学、酝酿民主充分、实绩导向鲜明、倾斜基层一线、打破常规交流、注重优化结构、突出人岗相适、坚持公正公开”八大特点，真正让能干事、想干事、会干事的人有舞台、得实惠。大家一方面要心怀感恩，努力工作，以回报组织的信任与厚爱。另一方面，要保持一颗平常心，正确对待进退留转。特别是要正确对待自己，实事求是地评价自己，多看别人的长处，见贤思齐，取长补短，提升自己。
俞流江强调，市委市政府一直高度重视公安工作，去年，专门召开全市公安工作会议，出台相关文件，就加强新时代公安工作提出要求。2019年，在市委市政府和上级公安机关的正确领导下，在全体公安民警、辅警的共同努力下，市局在全省公安机关年度综合实绩评估中获得第一名，在绍兴市级机关岗位目标考核中获得优秀等次，共有59项工作得到上级推广、批示肯定。其中，枫桥警务模式得到夏宝龙、车俊、袁家军等各级领导批示肯定，成为全国公安机关现代警务运行机制的典范，枫桥派出所成为全国公安战线的一面旗帜，“枫桥”成为人民满意的代名词。事实证明，绍兴公安事业正处在发展的最佳跑道，迎来了最佳机遇期，我们必须打造一支讲政治、有血性、敢担当、善作为的干部队伍，以最佳的状态取得最佳的业绩，继续领跑各项工作。为此，他对全体干部提出了四点要求：要践忠诚，守初心。绷紧讲政治这根弦，坚守初心使命，始终爱党、信党、护党、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一目标是为民谋利，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。
要敢担当，创一流。树立“局荣我荣、局耻我耻”的主人翁精神，敢于担当，积极作为，争创一流。要积极主动履职。绝不能占着位子、拿着俸禄不干事。要在其位、谋其政，不仅要人在岗，更要心在位，切实把心思和精力放在工作上，主动揽事，积极作为。要脚踏实地干事。大力倡导实干精神，坚持不唯书、不唯上、只唯实，坚决消除“隔岸观火光吆喝、卷起袖子不干活”的虚政之风，坚决消除“只求目的、不求效益”的庸政之风，坚决消除“推推动动、不推不动”的懒政之风，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。要勇于改革创新。坚持向改革要警力，扎实推进大部门大警种制改革，抓紧实施大情指、大治安、大侦查、大监管、大警保改革，进一步整合资源，解放警力；要坚持向改革要活力，加强微改革微创新，尊重基层首创，机关基层联动，深度激发基层改革创新这股源头活水；要坚持向改革要实力，完善“1+6+6+X”情指行合成作战体系，配套实施刑侦体制、派出所警务机制、街（路）面勤务机制等改革，不断提升绍兴公安核心战斗力。要奋力争先创优。按照“开年开跑、起跑领跑、高开高走、一路领先”的要求，紧盯一流目标，保持竞技状态，大力营造紧张快干、事不过夜的工作氛围，跳起来摸高、冲起来夺标，确保绍兴公安工作与“枫桥经验”全国知名度、绍兴经济社会发展和区域优势相匹配。围绕坚持发展新时代“枫桥经验”、构建现代警务模式主线，以20项亮点工作为牵引，切实打造一批在全省、全国有影响力的绍兴公安品牌。
要强能力，增底气。全面提高理论素养、专业能力和领导艺术，切实增强履好职、带好兵、打好仗的底气。要既当指挥员更当战斗员。领导干部必须一级带着一级干，一级做给一级看。特别是在急难险重任务面前，要勇于担当冲到一线；在化解队伍风险隐患面前，要敢抓敢管冲到一线；在侦办处置重大案事件面前，要挺身而出冲到一线；在影响绍兴公安事业赶超发展的体制性机制性难题面前，要直面困难冲到一线。要既当统计员更当分析员。领导干部必须比普通民警想得更多、谋得更远、看得更准。要会分析、会研究，把调查研究工作牢牢抓在手上。要既当监督员更当服务员。要敢抓敢管，敢得罪人，不当“老好人”，自觉做到服务全局、服务基层、服务民警。
要严操守，做表率。作为领导干部，一定要牢固树立“正人先正己”的理念，切实为民警当好标杆、做好榜样，切实做到团结协作、公道正派、克己自律。各单位的“一把手”，要做到“信任不放任、果断不专断、统揽不包揽、放手不撒手”，创造让每个同志都能发挥自主性、积极性、创造性的氛围；作为单位的副职，要做到“服从不盲从、补台不拆台、分工不分家、到位不越位”，协助“一把手”履行好职责。要恪守法治精神、坚守法治定力、严守法律底线，杜绝办关系案、人情案、油水案，真正让老百姓感受到绍兴公安执法的公平正义。要培养健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，自觉做到慎独、慎微、慎行。同时，要自觉接受群众和组织监督，从严律己、为人表率。
市局党委委员、驻局纪检监察组组长郑中庆做任前集体廉政谈话，市局党委专职副书记施昌新主持会议。
市局警务督察支队支队长林国华、交通管理局镜湖交警大队大队长许小锋、刑侦支队副支队长周津伟等3名新任中层干部代表表态发言。
据了解，在为期2天的集中教育中，市局不仅邀请了浙江省委宣传部原常务副部长、浙江省人民政府咨询委员会委员胡坚等专家就十九届四中全会精神、干部能力提升和担当作为等方面做专题辅导，还将组织新任干部赴周恩来祖居参观学习，开展廉政教育。
