当前，我国社会主要矛盾发生了历史性变化，公安机关面临的挑战也发生了全方位变化。绍兴市公安局坚持因势而谋、顺势而为，紧扣大数据、云计算、人工智能、5G时代发展脉搏，注重实战实效，主动创新求变，按照全省公安情指行一体化“三合六全”工作体系建设要求，立足全局、面向基层，搭建了情指行“1+6+6+X”合成作战体系，初步形成了以大数据为驱动的现代警务模式，有力推进市域治理现代化，得到了王双全、马卫光、盛阅春、毛善恩、陈澄等领导批示肯定。
接下去，我们将陆续走进区、县（市）公安局，逐个介绍改革后的现代警务模式。尽请期待！
6月4日上午，绍兴市副市长、公安局长俞流江率领市局相关部门负责人，各区、县(市)局局长来到嵊州市公安局，围绕现代警务模式组织体系改革实施情况进行实地察看、互学晒比。
◆嵊州市公安局◆
情指行一体化改革
嵊州市公安局围绕“实战实用实效、精心精准精致”的要求，把最优资源、最高权限、最强警力向中心集聚，建立情指行合成作战中心、侦查（反诈）中心、督察（民意感知）中心、防控中心、舆情中心，进一步优化流程机制，确保流转最优化、实效最大化。
派出所警务机制改革
今年以来，嵊州市公安局实行了“所长前置、警力前靠、服务前移”三项举措落实派出所警务机制改革：派出所所长、教导员、内勤入驻“一室”（综合指挥室）办公，靠前指挥、研判、监督；列实列细基础防范中队和打击办案中队工作任务清单，强化“两队”间信息互通、线索互传、工作互动，实现派出所民警走出办公室，下沉警务网格；将接处警大厅赋予更多“办事求助、防范宣传、民意收集、亮晒激励”的服务功能。推动派出所警务从被动坐等向主动出击转变。
刑侦体制改革
刑侦体制改革是构建现代警务模式的重要组成部分，主要目的是有效应对当前信息化背景下复杂多变的违法犯罪形态，嵊州市公安局明确“三级架构”：做精刑侦大队，做强责任区刑侦队，做实派出所办案队；实行“三个捆绑”，责任区民警结对派出所进一步倒逼探组主动支援派出所、派出所反哺支撑探组；强化区域协作、实绩亮晒、虚拟梯队用警、审讯教学点评“四大机制”，实现专业的人干专业的事，专业团队打职业团伙。
路面勤务改革
街路面勤务机制改革是提升群众安全感满意度的重要举措，嵊州市公安局主要围绕“一警多能”“精准防控、有警处警、无警巡逻、无警基础”的两大核心要求，从5月初开始，开展了边试点边学习边完善：综合分析辖区内警情发案、实有人口、要素单位等14方面要素，将嵊州市划分成5个复杂网格、9个较复杂网格和29个一般网格，合理部署警力，规范勤务运作，明确网格内任务职责，启动街（路）面勤务技能“百日练兵”，聚焦能力提升，并开发嵊州公安智慧情指1+4平台”，增添配备4G执法仪、对讲机、警务通等强化保障支撑。
经过前期的改革探索，嵊州市公安局的改革工作取得了初步成效。
掌控能力明显提升。在疫情防控等工作中，“1+5”中心实时支撑、精准研判、提前预警，得到了实战练兵。1-5月各类警情大幅下降（接报有效警情同比下降31.75%，其中刑事警情同比下降42.98%；治安纠纷警情同比下降38.22%）。
打击效能显著增强。通过带人带案入驻侦查中心合成研判，分别抓获在逃18年、23年的2起3名命案积案逃犯，侦破“5.13”民族资产解冻案、“1.11”黑吃黑网络盗窃案和“12.8”暴力讨债犯罪集团案等一批大要案件，各类案件破案率再创新高（刑事破案率77.89%，入室案件破案率77.90%，两抢破案率100%）。
服务水平不断提高。通过警力下沉、服务前移、执法为民，不断提升群众安全感满意度，1至5月，收到锦旗和表扬信同比上升53.26%，安全感满意度始终保持在98%以上，3名民警为群众办证服务的事迹获王双全副省长批示肯定。
在随后召开的座谈会上，俞流江对嵊州市公安局现代警务模式组织体系改革实施情况取得的成效给予肯定。俞流江表示此次活动的目的是通过互学晒比，进一步在全市范围内统一“改革驱动、改革强警”的思想认识，找差距、知不足，营造浓厚的改革氛围。俞流江要求，各地公安机关要取精华、补不足，在别人优秀经验的基础上，结合自身实际情况，进一步迭代升级、创新发展。
市局党委委员、政治部主任、改革办主任朱永潮主持会议，市局党委委员、副局长沈平江和市局党委委员、科技信息化局局长俞家平进行点评，各区、县(市)局局长交流发言。
