方达，男，绍兴市公安局治安支队派出所指导大队大队长，主要从事派出所基层基础指导和治安防控体系建设工作，工作作风踏实认真。在全省基础工作考核中，绍兴市公安局连续多年位列全省前列。
01埋头伏笔，他孜孜不倦
不放过每一个细节，是方达从警以来养成的良好习惯。
他从事文案工作多年，很多时候他就像一颗螺丝钉，为了研究一份文件、撰写一个方案，废寝忘食、加班加点。头一抬天已黑，眼刚闭天已亮，常有的事。他说，只要能给群众交上一份满意的“平安答卷”，再辛苦也是值得的。
2016年以来，绍兴市公安局部署开展了基础信息常采常新活动，方达作为活动方案的起草人之一，工作难度大、时间紧，但他却没有退缩，勇挑重担，从基础信息常采常新平台的设计开发到后期试点，事无巨细都一一参与。该项目也被评为2016年度绍兴市十大改革创新项目。
02改革路上，他力求突破
随着大数据、云计算等新技术迅猛发展，传统社会治安防控特别是小区的治安防控管理方式，已不能适应时代发展的要求。
方达充分认识到在此环境下必须最大限度地优化治安防控机制，充分依靠科技手段，最大程度地融合业务需求与大数据技术，努力打造“智慧安防”小区，不断完善最小社会单元预测预警预防能力。
为提高居民住宅小区精准防范能力，解决全市开放式小区安防能力低的问题，方达认真研究有关规定标准，并且通过实地走访考察，借鉴学习先进地市做法，又因地制宜，起草了《关于全面推进全市“智慧安防”小区建设的指导意见》，为绍兴建设“智慧安防”小区提出了建设标准。
今年以来，全市已完成102个开放式小区的智慧化改造升级。
03责任在心，他勇扛大旗
对未知领域的探索，也是不断挑战自己的过程。面对工作中的新问题，方达总能做到勤于学习，勇于创新。
随着社会治理模式的不断创新，新方式，新名词不断涌现，仅依靠老经验已经无法胜任工作。在“平安类社会组织”这个概念提出后，方达昼夜连续学习，牵头起草了《关于进一步加大平安类社会组织培育的指导意见》《关于建设红枫义警类似组织的若干建议》，为各地如何开展该类组织建设提供了切实可行的依据。
值得一提的是，在工作没有冲突的情况下，他坚持每周半天下派出所、村（社区）与社区民警、村（社）干部进行交流探讨。无论是关于社会组织的培育组建，还是智慧小区监控点位的布置，事无巨细，方达都耐心指导。他说，“只有扎根基层进行面对面的切磋，才能从源头上发现问题，才能更好地开展指导工作。绍兴作为'枫桥经验'的发源地，如何充分发动群众力量，如何全面加强派出所建设，是我当前和今后亟需考虑和解决的课题。”
截止目前，全市所有派出所均已建立一支以上平安类社会组织。
