诸暨店口“外警协管外来人口”创新警务模式

在外务工要是碰到什么纠纷矛盾，有个老乡警察帮助调解那真是太好了！诸暨市店口镇这个有着7万多外来务工人员的大镇，从2004年起，店口镇派出所里就多了一个特殊的岗位——“外警”。“那一年，我们从贵州省遵义县公安局引聘了两名民警，至今几代外警轮换，有事找派出所老乡民警，已经成了外来务工人员们挂在嘴边的一句话。”店口镇派出所教导员宋仕龙说。
　　重调解，大事化小有一套
　　9月5日一大早，还没到上班时间，外警覃茂昆的手机就响起来了。这是一对素不相识的母女，操着一口贵州口音，老覃知道，又是老乡。“怎么办才好？老板扣了我们3天的工钱不肯付。”原来，她们母女俩从贵州来店口打工，不料才干了3天，母亲就昏倒了，母女俩回住处休息，几天后两人想去企业辞职，但老板不肯支付那3天的工钱。
　　“没这个道理啊，我跟你们一起去。”老覃带着母女俩来到这家小企业。在门口，老覃见到一张海报，上面清晰地写着每天的工钱是100元。看到民警来了，老板一开始还是不肯付，说，“不干满一个月不能结工钱。”老覃不急不慢地说，“几百块钱的小事，老板你也就少抽一条烟嘛。她们不是不要干，是吃不消干了。再说，你欠了她们的工钱，可能影响很多贵州老乡的情绪，何苦呢。”三两句话后，老板就乖乖地结了工钱。
　　这“外警”，职责很“特殊”
　　“不是所有的外省籍民警都有资格到诸暨来的。这几年，我们双方协商，加设了条件，其中有一个条件就是要年满42周岁。”宋仕龙说，这是考虑到年长的民警，在调解矛盾纠纷上更有经验。
　　事实上，这样的考量很有必要。店口7万多名外来务工人员中，有4万多人来自贵州。今年52岁的老覃，在调解工作上就很有办法。“我们的劳务合同上写得很清楚，外省籍民警不参与本地公安的具体执法、办案，但是负责管理流动人口，提供办案线索，调解矛盾纠纷，并宣传法律知识等。”宋仕龙说。
　　为此，店口派出所还专门建立了“外警协管外口”的警务模式：两名民警与两名外警组成流动人口管理警务组，该所的副所长任这个组的组长，展开工作。
　　打“亲情牌”，用“老乡民警”来开展外来务工人员的工作，收效是巨大的。