诸暨市公安局工业新城派出所管辖陶朱街道和直埠镇，区域面积154平方公里，常住人口9万余人，流动人口6.6万余人，辖区内有诸暨市最大的工业开发区，拥有上市企业3家、规上企业124家。
近年来，工业新城派出所坚持党建引领，以综合指挥室为信息中枢，筑牢平安细胞、发挥民力共治、拓展为民服务等基层警务工作，充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性，凝聚起群防群治的新力量，积极推动“枫桥经验”由农村治理向城市治理延伸，全力打造智慧平安新城。
“我来看看新的地方，不错不错。之前的岗亭没有了，现在有义警站，感觉心里有着落了。”新城义警站成立的第二天，陶老伯就冒着大雨赶忙来张望一眼。
原来早在2013年，工业新城派出所为进一步推进“平安诸暨”、“平安社区”建设，扎实开展群防群治工作，就联合上海城、锦绣苑、景城嘉苑、众盛苑小区各物业管理部门，设立了“上海城区域联巡警务室”。别看警务室小小一间，但却帮了左邻右舍不少忙，大家都亲切的称呼他们为家门口的小岗亭。
（图为“上海城区域联巡警务室”挂牌成立）
“为了进一步的整合群众力量，为这支队伍保驾护航，我找到了当时警务站的负责人——诸暨市政协委员、景城嘉苑业主委员会主任朱永建，和他商议一起组建一个有组织、有规模的义警队伍。”工业新城派出所所长冯涛说。
如今的“新城义警”工作站，相当于它的升级版。该工作站采用1＋X模式，一个工作总站，下设四个社区工作站和三都、白门、直埠、其他复杂村及专业市场等工作站。
“我们‘新城义警’的重点工作是开展治安巡防、矛盾纠纷调解、平安宣传等。”朱永建说，“该组织主要由物流管理人员、保安人员、企事业单位内保工作人员、社区工作人员等组成。”至今，“新城义警”下属工作站已遍布辖区每个社区、村以及学校、医院等重点单位，义警人数已过千人。
前不久，陶朱街道三都村村民张某和李某，因邻里琐事多次发生争执。原来，这两家是邻居，李某认为，张某在自家屋后种菜施肥的臭气太大，李某就报复性地去张某的菜地里搞破坏。社区民警袁洋在走访时发现了这个矛盾，经多次调解，效果并不理想。为了啃下这块硬骨头，袁洋便在诸暨市义警工作平台微信小程序上发布招募信息，邀请义警参与。
（图为义警成员们安保任务前的合影）
很快，有人报名了，报名的人是章亦挺，是三都村村委。他很快找来了当事人，表明这块地是属于村集体的，任何人没有所有权，就算要种菜也要村里同意。同时，村委们商议决定，由村集体出资对原先种菜处做水泥硬化，彻底解决了这个问题。虽是一件小事，却因为在义警平台上，体现了诸暨在处理群众问题上的时效性。义警工作平台的“一呼百应”模块，实现了群众矛盾和需求的高效互助。
“义警是我们公安力量的左膀右臂，随着队伍的不断壮大，他们也是我们服务百姓由单一平安治理走向多元化服务的直接践行者。”冯涛说。
（图为环法自行车赛中，正在安保的义警们）
5月26日，在环法自行车比赛西施故里赛段一旁，小风（化名）正在雨中有条不紊地维持秩序。就在去年，他还困扰在自己对生活失去信心的焦虑中，由于曾经触犯法律，他于去年刚刚重获自由，可是出来后，他便萎靡不振。今年春节前，朱永建发现了他身上的这些焦虑，主动邀请他加入到新城义警的队伍中来，平时共同参与一些大型活动的安保任务，让他在这些活动中重新认识自我的价值。而今陈一峰不仅参加义警志愿活动，还找到了新的工作，而且还喜欢帮助他人，小编了解到前几天，陈一峰跟着新城义警的队员一起去特殊学校看望了那里的孩子。
“改变自己和帮助他人同时进行，找到自我又提升自我，这才是枫桥经验为新时代人们对美好生活带来的精神意义。” 朱永建说。
“我的孩子在这边读书，我十分的安心！”“在这边小区居住，我特别的放心！”“我在这边上班，我特别舒心！”群众的满意，要归功于工业新城派出所打造的平安社会建设，最大限度发挥社会自治，实现平安细胞前移。
（图为“安心居”界面）
工业新城派出所积极开展全省“未来社区”雏形探索，以景城嘉苑小区为试点，建设“安心居”服务平台，开通业主手机端APP，实现智慧物业、共建共享、安全管家、商业服务于一体的小区自治模式，为居民提供访客管理、在线缴费、维护保修、办证办事、纠纷调解、巡更管理、在线问政、闲置交换等线上自治式服务。通过信息化手段，非接触式采集信息，并以大数据云计算将各类信息自动整合，确保数据真实鲜活，解决了社区民警信息采集难的问题。
（义警们正在学习安保）
同时，在西湖小学、城西幼儿园开展试点，以“四联三防”为基础，会同诸暨市教育局联合开发“护校宝”信息应用平台，打通“情指联勤中心—公安派出所—中小学幼儿园”信息壁垒，开展技防设施改造，落实“12345”工作机制（一个平台、两大区域、三色预警、四级处置、五项措施），实现对涉校事件早掌握、早介入，对重点人员早发现、早带离，对紧急事态早反馈、早处置，切实提升校区自我防护和管理能力。
（民警在企业了解情况）
在现代物流、中国制造2025、印染园区等企业集聚区组建保安联巡联防队伍，整合企业保安队伍，形成联防合力，积极构建“保安联巡联防队伍+N个企业”的一队多企的内循环管理体系，实现“三相互一共享”（隐患相互检查、平安相互守护、效能相互提升、服务集体共享）的总体目标。特别是针对园区内的日常矛盾纠纷能在园区内消化、快速化解。
