我市“共享员工”平台上线——缺工企业与劳动力闲置企业今后可互通

本网讯 昨天，我市劳动力调剂服务平台正式上线。通过该平台，缺工企业和劳动力闲置企业之间可以实行员工“共享”，进行用工余缺调剂。企业可通过“绍兴人社”微信公众号服务平台链接中的二维码或海智汇服务网进行申报。

据悉，市人社局在“三服务”工作中了解到，不同的企业用工存在有缺有余现象。为精准帮扶企业渡过难关，提高人力资源配置效率，“绍兴人社”在整合全市企业阶段性富余员工和用工需求数据信息的基础上，在节后第一天就上线运行我省首个劳动力余缺调剂平台。

劳动力供需信息如何有效匹配？市人社局有关负责人介绍，他们成立了调剂对接工作小组，落实一企一专人，对企业通过平台申报的用工调剂需求和阶段性用工短缺信息，后台导出后进行系统梳理，根据行业类别、岗位要求、薪资待遇、员工意愿等内容进行逐项精准匹配。此外，我市还将引入职业介绍补贴激励机制，发挥市场化调剂作用，利用人力资源公司资源广、渠道多等优势，邀请第三方人力资源服务公司匹配调剂信息。

记者了解到，我市人社部门将指导供需双方企业就调剂期限、工作岗位、工作时间、员工管理、工伤保障、相关费用等内容进行协商，双方签订规范共享员工协议。另外，我市正在制订劳动力余缺调剂合作办法，进一步明确员工调剂期间工伤、社保、劳动纠纷处理流程等事项。

接下来，市人社局将以实地走访调研等方式，摸清企业暂时性员工过剩情况，纳入调剂平台名单。对于有培训需求的企业，人社部门将做好培训项目对接落实，对劳动力调剂过程中面临的新情况、新问题，将加强劳动用工指导，做好法律政策解释等跟踪服务。

作者：见习记者 吴可蒙
编辑：王颖
来源：绍兴网—绍兴晚报