绍兴越城区严把五关 高质量开好镇街专题民主生活会

8月18日讯　越城区在前期广征意见的基础上，严把问题查找、对照检查、谈心交心等关口，高质量开好镇街领导班子专题民主生活会。
　　一、深挖根源画真像，严把问题查找关。在前期查找的基础上，各镇街班子及班子成员通过“走村不漏户、户户见干部”活动，再次广泛征求群众的意见建议，截至2014年7月底，全区各镇街干部已累计走访农户35984户，走访率达89.4%，同时对照检查材料的要求，抽丝剥茧、深挖细照，逐条修改、逐条认领“四风”问题，互相把脉、集体会诊，让问题对号入座。部分镇街通过单位公开栏、单位网站、内部工作群亮出“四风”问题清单，广听干部群众的修改意见，经过反复征集、反复查找、反复分析，“四风”问题越查越集中、越查越具体、越查越像本人，8个镇街班子共征求群众意见1846条，查找到“四风”问题1520多条，梳理出即知即改的问题385条，其中248条已经整改完成。
　　二、“四上四下”触灵魂，严把对照检查关。坚持时间和审阅次数服从材料质量，做到“明要求、定标准”，即第一时间明确材料撰写要求、细化审核标准，并规定相关材料都要经过“四上四下”，即领导班子个人对照检查材料形成后报主要负责同志审阅，根据反馈意见修改后报主要负责同志二次审阅，待审定后报督导组审阅，根据反馈意见修改后再报督导组审阅，最后报教育实践活动办公室和联系领导、分管领导等审阅，督促班子成员在反复查找中打消走过场的念头，形成真正把自己摆进去的认识，正视问题、挖出“病根”，勇于担当、主动认领。各镇街班子的对照检查材料普遍修改10次以上，各班子成员的对照检查材料普遍修改10稿以上。
　　三、坦诚相见亮真底，严把谈心交心关。各镇街组织班子成员深入学习舟山、农安、嘉善等地专题民主生活会经验，形成问题敞开来谈、批评放台面上来的共识，确保领导干部丢下包袱、轻装上阵参加民主生活会。区活动办对开展谈心谈话的时间、内容、范围作出明确规定，各镇街按照“四必谈”的要求列出交心谈心时间表，镇街党政正职分别接受区委书记章长胜和区委副书记、区长魏明的约谈，并主动通过“约谈、座谈、找谈”等形式找普通干部谈、找基层群众谈，找准找实具体问题。
 　　四、开展批评有辣味，严把会议质量关。以“有则改之、无则加勉”的态度坦诚召开民主生活会，各镇街以3个半天的时间召开专题民主生活会。在班子民主生活会上，各镇街注重突出专题，坚持实事求是找差距，开诚布公谈问题，严把会议质量关。一方面，由党（工）委一把手通报前期意见建议征集情况和学习实践活动进展情况，让每一名班子成员进一步明确会议主题，把握剖析重点。另一方面，采用“一人谈、众人帮、逐人评”方式认真开展批评与自我批评，每名班子成员结合分管工作和群众反映问题，认真剖析原因，明确解决对策，个人整改措施情况接受班子集体讨论。如北海街道党委书记重点对照“无违法区”创建工作开展深刻剖析，并提出详实的整改意见和措施。各镇街联系领导、区委督导组全体人员全程指导出席专题民主生活会，进行现场指导和点评，省委督导组、区委组织部和区纪委派员列席参与各镇街的专题民主生活会。
　　五、立行立改出真招，严把整改落实关。为确保民主生活会开好、开出实效，各镇街从活动伊始就对准“四风”病根，开方抓药，力争药到病除。在专题民主生活会结束后，各镇街均及时进行了经验总结，并召开班子专题民主生活会情况通报会，重点通报开展批评和自我批评、制定整改措施等情况，接受群众监督。 同时，按照“三句话整改思路”，根据专题民主生活会反映出来的问题和剖析出来的原因，进一步梳理、归类、聚焦，制定完善班子整改方案和班子成员个人整改措施，并通过一定方式向群众公开，请群众评判。积极推进建章立制工作，对现有制度做一次全面的梳理，细化的细化，修订的修订，新建的新建。如灵芝镇出台了机关干部请假、人事管理等系列制度，对机关和社区干部的招聘、离职等程序进行了进一步明确；东浦镇出台了村干部队伍管理和村级财务管理相关规定，切实加强基层干部队伍建设。